深圳瑞享源基金管理有限公司总经理胡巨

绿色，是高质量发展的鲜明底色。发展绿色金融，是推动绿色发展的必然要求。作为一家服务于大健康产业二十年之久的国内知名企业，绿之韵集团创新求变，在四五规划之际就稳步推进“大健康+大品牌+大金融”战略规划，提出了“双百亿”目标（大健康生态链100亿、大金融资产规模100亿），不仅在大健康产业金融和投资领域探索，还积极发展与其他新兴产业相结合的配套金融投资服务。

健康金融在企业高质量发展中扮演了怎样的角色？未来如何通过金融创新与产业深度融合？怎样通过全球化视野和战略布局，实现品牌的全球影响力？围绕上述问题，我们采访了深圳瑞享源基金管理有限公司总经理胡巨。

您如何评价绿之韵在培育大健康产业下的

大金融产业布局体系发展？

绿之韵集团就像一个巨轮，正扬帆在大健康产业的海洋中航行。在大金融领域，绿之韵集团践行了其自身的创新和资源整合能力。不仅在传统企业融资和投资领域保持积极，还深入探索与健康产业相结合的金融服务。这种跨界融合不仅提高了集团的财务稳健性，也为大健康产业的持续投入提供了资金。特别是在创新药领域的投资洞察，这不仅仅是金融投资的一部分，更体现了集团对未来健康产业发展趋势的布局。在金融领域的创新方面，绿之韵也展现了对社会责任和企业使命的深刻理解。在“大健康+大品牌+大金融”的战略规划下，落实了在市场定位、品牌建设和金融创新方面的卓著成果。这一战略不仅增强了绿之韵在国内的影响力，大健康产业的领先地位，也引领未来在国际化发展中打下坚实基础。

同时，近几年绿之韵集团积极响应国家发展大健康产业、“一带一路”整体战略，在加快大数据、云计算、物联网、移动互联等信息技术在健康管理、养生养老、健康检测等健康服务领域的创新应用，全力打造大健康生态链、大金融资产总规模“双百亿”工程。

产业推进过程中，不断加强与美国纳斯达克、香港交易所等国内外金融机构、知名投行的紧密联系，寻求更深层次的合作与交流，打造3—5家上市公司，提升集团公司整体盈利水平和国际竞争力。在深度融入粤港澳大湾区建设发展方面，胡国安董事长带领集团牢牢把握湖南粤港澳大湾区区域经贸合作发展新机遇，全面提速“大品牌、大健康、大金融”的企业上市进程，积极拓宽在美国、以色列、新加坡、中国香港、中国澳门等地的合作与交流。

胡国安董事长是位怎样的企业家？

您认为他成功的关键原因是什么？

胡国安董事长作为绿之韵集团的掌舵人，无疑是一个有远见和执行力的企业家。我认为他首先是一个：坚持科技创新的先行者。作为一位睿智的企业家，他深知科技创新在现代企业发展中的重要性。在生物医药和大健康领域，绿之韵集团不断推动科技创新和研发事业，这一策略的背后，就是胡董对于科技驱动发展的深刻洞察。他不仅关注产品本身的创新，更关注如何将这些创新有效地转化为市场竞争力，从而推动企业的持续发展。

其次我认为他是一个：金融领域的创新探索者。在金融领域，胡国安董事长不仅关注企业的传统融资和投资，更关注如何将金融服务与大产业健康相结合，创造出新的增长点。在生物医药和大健康产业的快速发展中，胡国安董事长表现出了非凡的创新能力。他不满足于紧随行业标准，而是不断推动企业在产品、技术和服务上的创新。这种跨界的尝试，不仅体现了其对行业趋势的敏锐洞察，也揭示了作为他创业者敢于探索和创新的精神。

他还是一个：以人为本的团队领导者。他深知团队的重要性，在企业文化的构建上，注重团队精神的培养和员工的个人发展。这种人性化的管理方式，无疑增强了团队的凝聚力和战斗力。所以我认为他的成功首先建立在他作为一个梦想追求者的身份上。早年间，面对行业的众多挑战和市场的不确定性，他并不惧怕什么。相反，他几乎是一个无坚不摧的执着坚持自己的梦想的人。对梦想的追求不仅是他个人的特质，更是绿之韵集团取得成功的重要动力。

未来集团如何提升企业国际市场综合竞争力

您有什么专业性的指导建议吗？

在推进“大健康产业+国内外资本”的企业上市进程中要在国际市场上提升竞争力，就需要从科技创新、品牌战略、金融布局、全球治理、社会责任和人才培养等多个方面进行全面和布局。在这个过程中，绿之韵需要进行全面的考量：我认为第一：要加强品牌国际化与市场拓展。在大品牌策略下，绿之韵需要将品牌信息和价值观与国际市场接轨，包括品牌形象的国际化和多语言的品牌传播。通过建立海外枢纽、参与国际展览和合作，以及与国际大型健康产业集团的战略合作，积极拓展国际市场。

第二：要优化大金融产业布局。积极寻求国际金融市场的合作机会，包括跨境投资、国际资本运作和国际资本市场融资等。结合健康产业的特点，开发创新金融产品，如健康产业特色的投资基金、保险产品等，为国际市场提供多元化的金融服务。

第三：持续履行社会责任和可持续发展。将社会责任纳入其国际化战略的核心部分，积极参与和推动全球健康产业的可持续发展，包括可持续生产方式、绿色能源的使用和全球供应链的优化。通过积极参与国际公益活动、环保和可持续发展项目，凸显企业的社会责任，提升品牌的全球形象和社会影响力。

第四：培养国际化人才。为了适应全球市场的需求，需要培养具有国际视野的管理团队和专业人才， 通过引进国际人才和专家，不仅可以提升企业的国际化水平，还可以带来新的思维方式和管理经验。

在绿之韵集团20周年之际

请您为绿之韵送上一段祝福！

在这个特殊的时刻，我衷心地为这个不断成长和创新的企业致以最诚挚的祝福。二十年的坚持，二十年的探索，二十年的奋斗和收获。绿之韵的故事，是关于梦想和坚持的故事。从创始起，绿之韵就修炼了对医药行业的深刻领会和不懈追求，践行了对健康事业的无限热情和信念坚定。在未来的日子里，我相信绿之韵将继续以独特的魅力和能力，开拓更辉煌的天地，实现更高的目标。希望在接下来的岁月里，绿之韵集团继续以创新为动力，以人性为核心，继续在健康产业的道路上前行，为社会和人类的福祉做出更大的贡献。

最后，我想借用一句话来表达我对绿之韵的祝愿：“愿我们在未来的旅程中，如星辰般璀璨璀璨，如绿林般生机勃勃，继续书写属于自己的辉煌篇章。”二十年的辉煌只是开始，更美好的未来正等待着所有绿之韵人去开拓和实现，希望绿之韵在金融创新与产业深度融合的这条路上越走越广阔，实现品牌的全球影响力，祝福绿之韵的明天越来越美好！