【我与卫康的故事】胡发瑞：逐梦路上，不断成长

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【我与卫康的故事】胡发瑞：逐梦路上，不断成长
时间：2023-05-05 19:39:20 点击数：53 文章来源：卫康生物
编者按：
24年辛苦不寻常，一个企业从兴起到壮大；
人生7年不算短，一个少年从初出校门到成家立业；
他加入集团7年，集团也磨砺了他的成长
共创一份事业，互相成就梦想
他就是红色营销中心——胡发瑞

加入卫康
我是红色营销中心的胡发瑞，2017年3月16日加入到卫康大家庭，回想当时，看到偌大的孔子雕像、望不到尽头的园区、整齐的服装和各位家人脸上热情的笑容，大家就好像是一家人一样，那个春天让我感觉到不一样的温暖。
加入卫康以后，从最初的康养再到现在市场部，在市场部的5年时间里，有追着5点的日出，服务过会议，也有守着深夜的繁星，接待各地的团队负责人。
当然，不是辛苦就算优秀的，每一个人都辛苦，我去过卫康酒店，看到凌晨两三点还在帮助办理入住的服务人员，我也去过工厂，看到为了卫康更好的发展，每一位家人在生产线上挥洒汗水奋斗的样子。
我知道，我离优秀还有着一段距离，但我很幸运，能够加入到这个大家庭，与优秀的人一起，让我学到了怎样的去面对问题并更好的解决问题，使自己的能力得到了提升，通过身边优秀的同事和领导，我也可以丈量一下我自己与成功的距离并为之努力。

成长计划
每年我都会给自我制定一些成长计划，比如工作计划、生活设想、学习目标、旅行打算等等。这些计划谈不上有多轰轰烈烈，也谈不上所谓的大梦想，可是，因为有了这些不大不小的计划，我感觉我一整年都有了奔跑的目标和方向，而一旦有了奔跑的目标和方向，又何惧路长，也许这些计划在有些人眼里不算什么，但是对我来说这些计划就像是一棵树的根基，即便它一时间还不能肆意绽放，却也能够努力向下生根，直到有一天根深叶茂，它便能迎风绽放。

目标方向
记得有一次，部门负责人让我独立制定团队会议流程，从大框到细节再到人员分工，这大大超出了我的能力范围，因为我大部分工作是对接市场服务。第一次做会议制定，虽然焦虑，但我还是勇于接下了这项工作，不断的修改、修改、修改，我回头才猛然发现，被新的挑战逼着迈出的一步步，推着我离梦想更近了，而在这个过程中，我看到了一个有能量的自己，最终在不断的努力下，领导审核通过，我也完成了自己第一次主导的会议，在这次会议之后我想明白了一个道理，其实人生就是这样，不要总是在等待，要在行中知，在知中行，要先起步再调整呼吸，先起飞再调整姿势，想只有困难，做才有答案。

文化引领
其实在卫康还有一个深深吸引我的地方，那就是我们的文化，我们的儒家文化、孝爱文化，我最崇拜的圣人，就是我们的孔老夫子，大家应该都听说过“天不生仲尼万古如长夜”这句话，也许每个人在人生中都有一段时间是黑暗的，在无尽的黑暗中，那一束光才显得弥足珍贵，能够指引我们走向光明，而这文化已经深入到我们每一个人的血液当中，这束光也将指引更多的人走进卫康。

价值力量
有一个故事想和大家分享一下：在一次课堂上，一位著名的教授没讲一句开场白，手里却高举着一张100元的钞票问：“谁要这100元？”，一只只手举了起来。他又将钞票扔到地上，又踏上一只脚，钞票已变得又脏又皱。他问：“此刻谁还要？”还是有人举起手来。
教授说道：同学们，你们已经上了一堂很有好处的课。无论我如何对待那张钞票，你们还是想要它，正因它并没贬值，它依旧值100元。人生路上，我们会遇到无数次逆境，但无论发生什么，要相信你们永远不会丧失价值。一份劳动就有一份收获，日积月累，奇迹就能够创造出来。
参加演讲比赛也是我衡量自己与梦想之间的一种方式，但我与卫康的故事哪是短短几分钟可以说清楚的，这是我所选的事业，要用一辈子去践行的一个信仰，所以说，士不可以不弘毅，任重而道远，这一切不仅仅是技巧和经验能决定的，还有价值观它决定着我们最后到底会成为一个怎样的卫康人，是会成为卫康的支柱，还是只是无根的浮萍，逐梦的道路没有一条是平坦的，只有不畏艰难，能够沿着陡峭的山路去攀登的人，才有可能去到达光辉的顶点。
今天卫康刚好24岁了，有人24年辛苦不寻常，写下不朽名篇，有人24年独守大漠，种树千倾，造福一方，24年不短也不长，刚好够一段回忆，也刚好够眺望远方，也祝愿卫康生日快乐，再创辉煌，也祝愿所有的卫康人可以通过不懈的奋斗，实现自己的人生梦想。
百年卫康，你我同行。

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