利君公司三级干部大会召开
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时间：2024-11-19 15:56:06
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利君制药
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11月15日上午，利君公司三级干部大会在鄠邑生产公司大礼堂隆重召开。利君品牌创始人、联合投资集团吴秦董事长出席并主持大会，利君健康制药集团和利君制药全体公司领导、中层干部、事项主管、班组长、分会主席以及各子公司负责人300人参加大会。
会上，刘斌副总经理受联合投资集团董事会、利君健康制药集团董事会及党委、利君制药董事会委托，宣布利君制药董事、监事、董事长和法人代表委派及主要领导聘任文件。联合投资集团委派司杰、吴奕潮、王江义、刘轩廷、黄林渊、吴媛媛、朱小平、陈晓军、刘斌九人为利君制药公司董事；委派司杰为利君制药公司董事长兼法人代表；委派黄林渊、吴媛媛为利君制药公司副董事长；委派赵朋军为利君制药公司监事。根据利君健康制药集团发展及实际工作需要，聘任：王江义为利君健康制药集团首席执行官（CEO)；文明为利君健康制药集团首席战略官；赵朋军为利君健康制药集团副总经理。利君健康制药集团党委任命王江义为利君制药公司党委书记。
根据利君制药公司发展及实际工作需要，聘任：吴奕潮为利君制药公司首席执行官（CEO)；朱小平为利君制药公司常务副总经理兼董事会秘书；文明为利君制药公司发展顾问。
利君制药公司其他领导聘任将由新一届董事会研究决定后发文明确。
联合投资集团行政总裁、健康制药集团黄林渊董事长主持，联合投资集团吴秦董事长，吴媛媛、陈西功董事监誓，利君制药新一届董事会成员及健康制药集团新聘领导进行了郑重宣誓。
利君制药董事长司杰首先作了表态发言。他向一直培养教诲的吴秦董事长和各位公司领导表示最崇高的敬意和最衷心的感谢。向多年来关心帮助的广大同事、广大员工表示深深的谢意。他表示，近年来，在联合投资集团吴秦董事长领导下，在王江义董事长和班子同志的共同努力下，全体员工迎难而上、以干克难，克服了资金短缺对生产经营带来的影响，持续推动生产理顺、大力实施营销转型和稳步推进研发改革，各方面工作取得了来之不易的成绩，特别是吴秦董事长亲自策划的东厂都荟城央项目销售火爆，西郊新地标利君天地正蓄势待发，利君发展即将迎来一个新的战略发展期。近期省发改委印发的《陕西省培育千亿级高端药品和医疗器械产业创新集群行动计划》，为我省未来三年医药行业发展规划了蓝图，文件中多次提到利君制药，如何抓住机遇，乘势而上，落实联合投资集团吴秦董事长一系列指示，确保各项决策落地生根，是摆在我们利君人面前的一项重大课题。为此，首要将重点抓好贯彻落实联合投资集团近期一系列指示精神，认真调研、集思广益，提早安排规划好利君制药2025年各项工作；全力支持营销工作，稳存量、抓增量，重点做大做优一批战略品种；重点抓好独家品种“卡脖子”攻坚问题，积极研究澳门横琴注册新政，尽快启动一批新品报批。积极与政府部门对接攻关，完成陕西医药健康产业国际交易中心的审批等四个方面工作。司杰董事长郑重承诺，一定牢记誓词，忠诚企业、以身作则、率先垂范、吃苦耐劳、关爱员工，团结带领领导班子，认真贯彻落实联合投资集团下达的各项决策和指示，狠抓各项工作的落实和执行，以“三极”的精神和良好的业绩和结果，让股东和广大干部员工放心满意！利君制药首席执行官（CEO）吴奕潮作了表态发言，向吴董事长和公司长久以来的悉心培养表示衷心感谢，同时也真诚感激诸位领导和同仁一直以来的支持与帮助。他郑重表态，在今后工作中，将以全新的姿态和境界迅速融入新角色，以更严格的标准要求自己，秉持认真负责的态度履行职责，坚定不移地落实公司各项决策部署，真抓实干、勇于担当，全力以赴推动公司科学、健康、快速发展。同时，虚心向吴董事长和各位领导、同事们请教学习，不断汲取新知识，持续拓宽视野，始终坚信“业精于勤”“业精于苦”的真理，把对企业的忠诚深植于心，内化为坚定不移的信仰，始终将企业利益至上作为根本原则。当前正处于冲刺年终任务、规划新目标的关键时期，将会争分夺秒尽快适应新岗位，不辜负公司的重托，不辜负广大员工的期待，以高度的责任心和积极主动的工作态度创造出色业绩。健康制药集团首席执行官（CEO）、利君制药党委书记王江义作了表态发言，感谢吴董事长的信任，感谢吴董事长给予工作上的指导和帮助，感谢各位同事及广大员工的支持，同时，郑重表态：坚决贯彻执行落实联合投资集团和吴董事长的决策和部署；利君公司新领导班子的成功组建标志着利君制药完成了新老交替，充分体现了吴董事长高瞻远瞩的战略眼光，精心谋划布局，每一个决策都凝聚着对公司发展的深切期望和良苦用心。希望公司上下全力支持新领导班子的工作，在吴秦董事长的坚强领导下，团结齐心，众志成城，秉持勤勉笃行之姿，脚踏实地致力于提升公司业绩，以务实之风铸就企业发展，为股东和广大干部员工交一份满意的答卷。
利君品牌创始人、联合投资集团吴秦董事长就利君制药新一届董事会组成和主要领导聘任作了重要讲话。他表示，今天的聘任包括表态，让大家能够感受和看到利君正在发生着深刻的变化。我们用八年时间实现了企业的整体搬迁，整体新建，历经九九八十一磨难，为美丽西安，环保西安做出了巨大的贡献和牺牲，最终苍天不负有心人，可以欣慰的告诉大家，基于东厂项目开发，包括商业项目的支撑，利君正处在一个蓄势待发的阶段，健康制药集团总资产38亿，利君制药没有一年亏损，非常不易。总结这三十多年来的经历、经验和教训，我们提出来的一系列企业发展的思路、理念和决策，只要领导班子坚定不移的贯彻执行，落实到位，实施组织到位，结果说话，一定会有更好的发展。但我今年已72岁，我们面临一个核心领导的问题。
刚才三位领导的表态都很好，对司杰董事长的发言非常赞许，表态安排全，立意高，思路新，具体实，表明了坚定的决心和信心。同时，知市场，懂经营，经过历练，更加成熟，体现了新的接班人选择正确，我对新班子非常信任，也充满期待。会后，司杰董事长的表态发言要打印下发至公司领导和各单位，大家结合实际工作，认真组织学习讨论。
吴秦董事长指出，这次领导班子调整加强的背景和缘由是，11月利君制药董事会和领导班子两年任期届满，为此，联合投资集团董事会和公司干部考核评价领导小组，用近三个月时间，对领导班子和主要领导任期履职情况进行了主客观、务实写实综合评价，在反复酝酿研究，多方论证，征求相关意见的基础上，形成了利君制药新一届董事会和主要领导调整加强人选。在公司领导干部的管理和考核方面，采取了两项措施：一是实行了一年的考察期，结合考察情况综合评判个人能力水平，最终看适合哪方面的工作，然后再知人善用。二是尝试赛马制，强化竞争机制，探索和学习华为领导干部荣誉轮值制度，在利君新的核心领导未完全形成之前，对内实行轮值董事长，让轮值的董事长用业绩和结果说话，促使领导新聘任的领导能够台上拼命干，台下拼命学。轮值董事长和新班子人选有严格的条件标准：第一，年轻，为利君再能干十年二十年，熟悉利君情况，利君多年培养，有可塑性，同时也有市场眼光、战略思维，具备说写算干思学管的能力，属于学习研究型人才。第二，要有极强责任心，极勤的工作主动性和极强的解决问题的能力。第三，衡量新领导班子最终的标准，一看经营业绩，二看综合管理水平，三看工作领导的工作作风，能够深入基层，深入实际解决问题。综合以上考虑，联合投资集团会同健康制药集团委派：司杰、吴奕潮、王江义、刘轩廷、黄林渊、吴媛媛、朱小平、陈晓军、刘斌九名董事；同时明确司杰为利君制药董事长兼法人代表、健康制药集团党委书记。司杰作为利君制药董事长兼法人代表、健康制药集团党委书记，全面负责利君制药工作，研究董事会对重大经营工作和重大管理工作的决策，重点抓好销售，抓销售的增量，抓销售的挖潜及交易中心筹建等工作。吴奕潮作为利君制药首席执行官（CEO)，主要任务是认真抓好公司决策的执行、落实和实施；重点负责公司经营和销售，协助黄林渊主管公司财务资金。王江义作为健康制药集团首席执行官（CEO)、利君制药党委书记，主要负责抓好集团的布局和发展，包括政府事务，医药商业收购，利君大药店连锁申办，成立发展委员会和发展部，从制药党委书记角度继续抓销售，负责利君制药日常工作。刘轩廷作为利君制药总经理，主要负责新品研发和网销。重点抓好国际、国内新药研发项目洽谈合作，抓好OTC产品销售。朱小平作为利君制药常务副总经理，主要负责公司日常工作的统筹、安排、协调，重点抓董事长批示和公司大事要事及重点工作的督导落实及考核奖罚。文明作为健康制药集团首席战略官、利君制药发展顾问，主要负责广告宣传，网宣，数智化以及协助刘轩廷抓好研发，国际合作洽谈，协助抓好OTC产品销售，协助司杰抓好交易中心的筹建。此次领导班子调整后，利君制药主要领导是：司杰、吴奕潮、王江义、刘轩廷、黄林渊、吴媛媛、朱小平7人；日常经营由司杰、吴奕潮、王江义、刘轩廷、朱小平5人负责。这个架构从形式上实现了领导班子的新老交替，既兼顾了公司眼前的实际，又着眼利君未来发展，特别是从工作上、经营上有效的实现管理上的无缝对接。新的领导班子是一个年富力强、任务艰巨、使命光荣的班子，承担着实现百年利君的特殊使命，处在承上启下的历史重要阶段。为此，吴秦董事长对新领导班子提出了五点要求：第一，新班子一定要有新气象、新作风、新作为。要重视改革和创新，通过不断创造性的工作，创造市场，创造消费群，创造企业的可持续发展，打开新局面、创造新业绩。第二，以投资者利益至高无上为宗旨，忠诚勤奋务实担当，不辜负股东的信任和广大干部员工的期待。第三，以身作则，率先垂范。业精于勤，业精于苦，坚韧不拔，持之以恒的抓好公司决策的执行和落实。第四，大胆管理，严细管理，狼性管理，加强沟通协商。把日常工作的重点放在咋行咋解决问题上，把不可能变为可能，深入实际，深入基层，管理下沉扁平化。第五，在搞好经营发展的同时，时刻不忘关心和善待广大干部员工。吴秦董事长简要通报了公司目前的经营情况以及发展愿景。当前公司大事要事多、难度系数高、经营压力大，但最困难时期已经过去，健康制药集团完成主营收入10.41亿，同比增长62%，实现净利润5191万，同比增长34%。利君制药1～10月主营收入9.65亿，同比增长71%。实现利润5115万，同比增长95%，支撑增长的主要来源是地产的营收，利君公司正处于一个蓄势待发的过程，下一步发展目标很明确，就是依靠团队合作发展，实现百年利君。同时，对销售转型、产品挖潜、产能释放、研发合作、东厂开发及都荟城央项目、集团战略布局、骨干红名单持股和不动产经营等主要重点工作作了具体安排部署。吴秦董事长对三级干部提出了三方面要求和希望。一是公司上下都要真实真诚的支持新班子的工作，紧密的团结在新班子周围。每个单位，每个部门，每个集体都要干好自己的本职工作，为利君更好的明天共同奋斗。二是中层干部要立好职、尽好责、重实干、抓落实，在执行和落实方面要发挥主力军的作用，让公司的决策落地生根，见到实效。三是各级主管和班组长，要勤学习，强本领，多历练，快成长，以饱满的精神状态和热情干好工作，为公司的发展多做贡献。希望通过公司上上下下的共同努力，确保今年的大事要事，特别是新的思路、想法和安排能够更好的落实，用业绩数据和结果说话，相信在司杰董事长的领导下，2025年年度工作会议一定是一个开创性的好会议。上下同欲者胜，风雨同舟者兴。吴秦董事长由衷的感谢广大干部员工在这一两年来对公司的理解和支持，感谢大家与公司同舟共济、共克时艰。只要广大干部员工团结齐心，顽强拼搏，就一定能够迎来利君更好的发展，大家一定会享受企业发展所带来的真正的实惠，让我们共同携手，共同努力，为实现百年利君之梦而共同奋斗！
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