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2024年是无限极“五五”发展计划的收官之年，关于无限极的“五年发展计划”你了解多少呢？今天小i就带你一起重温，无限极「五年发展计划」的那些重要历史时刻。
你是不是以为只有国家才有“五年发展计划”？不对，无限极也有自己的“五年发展计划”。因为有这样的战略规划，无限极从小到大，从国内走向海外，不断发展壮大。
制定五年计划，步入发展快车道
“一五”发展计划
2001-2004
2001年3月初，广州松园宾馆，公司十多位行政员工和来自全国各地的十多位业务伙伴，作为战略思维小组成员，参加为期4天的无限极“一五”发展计划研讨会，这是一个对于无限极而言具有跨时代意义的伟大时刻。
在“一五”发展计划宣导大会上，李惠森董事长宣布无限极“一五”发展计划正式实施。
无限极仅仅用了4年就完成了原来计划要用5年时间才能达到的各项指标。
“二五”发展计划
2005-2009
2005年2月26日，无限极又发布了第二个“五年发展计划”。
“二五”发展计划并没有以业绩指标和增长速度为核心，而是明确提出了以打造“独特的企业文化、独特的健康理念”为主题目标。
无限极“二五”发展计划完成结果是惊人的：与“一五”发展计划相比，新产品的数量是原来的8倍，业绩是原来的5倍。
“三五”加速，迈入黄金发展期
“三五”发展计划
2010-2014
在“一五”发展计划和“二五”发展计划顺利实现的基础上，2009年，无限极提出了以“坚持优势，跨越发展”为主题的“三五”发展计划，提出了要实现“业务队伍、品牌建设、产品开发、经营环境和海外市场”五大方面的跨越发展。
2009年的宣导大会上，公司管理层与业务伙伴代表共同宣读“三五”发展计划宣言。
2014年，无限极“三五”发展计划圆满实现，成为中草药健康产业领军企业，跻身直销行业前列。
“四五”跨越，改变行业竞争格局
“四五”发展计划
2015-2019
2015年1月，无限极顺势而为，适时推出了“四五”发展计划——以“坚定梦想，创造历史”为主题，明确“6大策略目标、7大关键行动”，指引无限极迈向新征程。
无限极“四五”发展计划的宏伟蓝图
加速转型，重新定义无限极
“五五”发展计划
2020-2024
2020年，无限极正式发布“五五”发展计划，明确了“产品领先、数字化升级、文化引领、商业模式进化”四大靶点，及八大关键行动，引领无限极创造更多新历史。
“五年发展计划”对于无限极来说，就如一张张作战地图，确保公司始终能站在战略的制高点，清晰未来发展的目标与方向，激励着业务伙伴和行政员工客企一体、跑市场、走一线、同命运、共患难，结下了家人般的深厚情谊。
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