「4.22头条」绿之韵集团2023年第一季度员工大会成功举办

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「4.22头条」绿之韵集团2023年第一季度员工大会成功举办
时间：2023-04-22 09:24:38 点击数：111 文章来源：绿之韵
春来潮涌东风劲，扬帆奋进正当时。在这个春意盎然、绿叶换新的美好时节，绿之韵集团迎来了2023年第一季度员工大会。4月21日，绿之韵集团董事长胡国安，董事、总裁劳嘉携集团高管及全体员工激情满怀，总结过去，展望未来。

绿之韵集团2023年第一季度员工大会现场

时间是最伟大的书写者，忠实记录着奋进者的步伐。当疫情解封，生活得以重启，当20岁的绿之韵在这个春天，向我们款款走来，在2023年的一季度，公司取得了哪些成果？大会首先通过一段视频回顾了公司一季度获得的重要成绩，见证了企业面对多重困难和压力，迎难而上，群策群力，奋力拼搏的逆势“升”长。

绿之韵集团市场营销中心总经理戴三省作工作汇报

集团高质量的发展，需要其背后有强大且持久的动力供给。随后，绿之韵集团市场营销中心总经理戴三省、绿之韵集团常务副总经理梅其慧、绿之韵集团市场运营中心运营总监龙雅凤分别就2023年一季度市场开展各项工作的具体情况、取得的成绩、存在的问题以及对二季度业务开展的具体目标、行动规划进行了详细的阐述与解读。

今年是集团成立20周年，公司各项工作都在稳中有序的推进。2023年“健康中国绿跑大型公益计划”作为今年企业发展历程中的盛事将于5月19日在长沙橘子洲头盛大启幕。会上，绿之韵集团总裁助理蒋文、绿之韵集团新闻信息中心副经理刘静对该项目进行了全方位详细的梳理与解读。精彩的生活需要仪式感，工作中亦是如此。在绿跑动员会后，青春洋溢的绿之韵人唱响《一起向未来》，用自己的肢体语言以饱满的热情、昂扬的斗志、崭新的风貌，共同迎接激情的二季度，为集团20周年贡献个人力量。

会上，绿之韵集团董事、总裁劳嘉讲话。她首先向所有市场伙伴及员工表示感谢，企业与市场的发展，离不开大家的相信、坚持和奋斗。她指出，2023年疫情全面解封，“健康中国”国策为我们直销企业深耕大健康提供了丰沃的政策土壤，健康产业发展的春天已至，我们需要做的，就是回归本身，保持战略定性，坚定企业发展的长期主义。她给大家分享了四点：一每个人都要在业务全局里努力。二要学会上杠杆，用小努力撬动大改变。三以自身的确定性，应对市场的不确定性，是应对风险的最好的方式。四每个部门的工作纷繁复杂，落实工作要善于抓“牛鼻子”，抓“牛鼻子”就抓住了关键。问题是解决不完的，但是解决最关键的问题才是关键。要有“四位意识”：站位。要提高工作站位，增强全局意识；就位。每个部门每个员工各司其职，保持兴奋积极状态时刻就位；到位。围绕“20周年”这一主题，制订各部门、各市场板块的工作计划细节到位；补位。要迎难而上，成为一专多能的复合型人才，随时补位。集全员之智，聚全员之力，共同完成好集团20周年庆的各项工作任务，为20周年献礼，扩大企业品牌影响力。

立足新起点，全力战新程。在热情高涨的氛围中，绿之韵集团董事长胡国安发表了重要讲话，他首先向全体员工辛勤劳动和付出表示衷心的感谢。对于今天会议的召开，他感到非常欣慰，绿之韵诞生在20年前的非典时期，20年后我们再一次成功抗击新冠疫情，历经重大考验，坚强地生存了下来，迎来了集团公司20周年庆，这是一件很欣慰的事情。他表示，站在20周年节点上，公司三个“共同体”不会改变。一品牌文化的使命共同体。希望每个绿之韵人时刻宣导企业的文化和品牌的使命不改变；二员工幸福的利益共同体。通过不断学习和奋斗，在绿之韵收获成长和幸福的目标不改变；三受人尊敬的责任共同体。打造“百年企业、世界名牌”的发展愿景不改变。
他深情地表示，建立一个品牌非常艰难，它需要几代人的艰苦努力和成千上万人的集体智慧。他希望所有绿之韵人拥有“五个思维”：一学习思维，创新性开展工作，打造学习型企业；二抱团思维，求同存异，团结就是力量；三忧患思维，居安思危，发现问题，及时解决问题；四品牌思维，一起努力呵护品牌、发展品牌、壮大品牌；五形象思维，好的形象，是人生最大的助力，也是代表企业的名片。管理好自己的形象，无论是外在还是内在，变美变健康的同时，会有意想不到的收获。“不负春光好，奋斗正当时，今年是集团公司成立20周年，这是企业发展史上的喜事、盛事和大事。围绕20周年的相关庆祝活动、以及市场拓展配套方案正在有序推进。”他希望所有员工都能以20周年为新起点，树立起主人翁意识，一起努力把20周年庆各个项目完成好，把文化宣导好，把市场发展好，把品牌推广好，再接再厉，立足本职，服务好市场，全力冲刺二季度，为全年业绩目标的达成打下坚实的基础！

文章来源：绿之韵

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