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消费升级的时代，根据消费者多元化需求推出针对性产品，能够帮助企业在激烈的市场竞争中抢占先机。而要想俘获更多消费者的心，除了要保证产品品质之外，更需要更多创新、科技元素来提升产品的附加值。
前不久，三生“东方素养菁米白”正式上市。据了解，这是一款含大米肽透明质酸钠的健康饮品，能给人带来健康元气的好肌肤，其核心优势是拥有“1+3米白plus配方”。所谓的“1+3米白plus”，是指以大米肽为核心，以天然保湿因子“透明质酸钠”、自由基清除因子“深海SOD酵母粉”、微量营养素“烟酰胺”为三大辅助。其中，大米肽是中国食品发酵工业研究院食源性低聚肽最新专利成果，三大辅助的作用也都有大量的参考文献做支撑。
这款产品延续了三生一直以来的风格，在用前沿科技为产品赋能的同时，也秉承着高度严谨的态度。一直以来，三生重视全方位的科技创新，尤其是坚持“产品”是企业发展的核心，并重视高科技人才的引进和培养。
打造高层次人才“蓄水池”
通过先进的技术研发和科技创新赋予产品独特的核心竞争力，这是在三生多年发展中一直坚持与秉承的理念。为了汇聚更多行业权威性、领军性的科技人才，三生成立了“三生公司全球产品研发顾问委员会”、诺奖领衔的院士工作站以及博士后工作站，还与中国食品发酵工业研究院、浙江省中药研究所、江南大学等高校和专业的科研院所合作，助力三生公司科研创新突破，并不惜财力、物力、精力推动科技成果的转化。
在去年的“深根·生耀——三生（中国）2022元宇宙年会暨18周岁青春礼”活动上，三生的“研发博士天团”亮相，各位博士分别介绍了自己的科研方向。据了解，三生共有在站博士后6名，中高级人才占研发人数的45%，涵盖了中药、食品、化工、生物、医药等多个领域。高科技人才的引入，让三生将技术牢牢掌握在自己手中。
3月28日，宁波御坊堂生物科技有限公司与浙江大学联合培养博士后结题审查会，与大连工业大学、西安交通大学联合培养博士后开题审查会在三生研发中心大楼举办。三位“博士天团”中的成员进行了结题和开题汇报，并经过多位专家、教授的交流讨论，获准通过。
此次博士后科研项目的成功开题与顺利结题，标志着三生高层次人才引进和培养又跨上了新篇章。三生表示，未来将继续与高校在联合培养博士后、培育高精尖人才方面开展广泛深入合作，吸引更多掌握关键技术的博士进站开展科研工作，打造校企发展共同体，深化产教融合发展，加快促进科研成果转化，提升三生健康产品核心竞争力。
博士后工作站撑起硬核科研实力
在三生召开博士后开题|结题审查会后不久，另一家直销企业卫康也于4月6日召开博士后科研工作站进站报告会，两位博士后进行了开题答辩，这也是卫康集团博士后工作站独立建站以来的首次开题答辩。
除了上述两家企业外，还有不少企业如无限极、绿之韵、安然、福瑞达等也都设立了博士后工作站。一些地方政府也通过支持民营企业建立博士后科研工作站，帮助企业引入高端人才。
成立博士后工作站，通过与知名大学联合招收和培养博士后研究人员，可以有效提升企业的科研实力。而博士后的研究课题，往往都会契合企业的发展目标和规划需求，为科技成果转化提供更好的基础。
科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，这三项也是推动直销行业高质量发展的核心力量。博士后工作站开辟了企业产、学、研相结合的新路子，成为了高技术人才与企业之间的桥梁，提高企业自我造血能力，培养更多硬核人才，为企业可持续、创新发展提供更多科研支撑。
文章来源：C营销
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